Автор Тема: Данетка про увольнение с работы (Прочитано 4979 раз)

Золото Акапулько · « **Ответ #10 :** Май 30, 2010, 20:08:04 »

Может подчиненый зашел в кабинет не по-вызову?	нет
Риск жизни был случаен ?	да

мамАня · « **Ответ #11 :** Май 30, 2010, 20:33:08 »

Спасая начальника, подчиненный нарушил правила работы компании?
Для сотрудика были плюсы в том, что его уволили?

Золото Акапулько · « **Ответ #12 :** Май 30, 2010, 20:46:36 »

Спасая начальника, подчиненный нарушил правила работы компании?	да
Для сотрудика были плюсы в том, что его уволили?	нет

мамАня · « **Ответ #13 :** Май 30, 2010, 22:31:31 »

Сотрудник знал, что нарушает эти правила?

Золото Акапулько · « **Ответ #14 :** Май 30, 2010, 22:35:45 »

Сотрудник знал, что нарушает эти правила?

скорее всего да, но в данном случае это не имеет значения

мамАня · « **Ответ #15 :** Май 30, 2010, 22:49:45 »

что-то стало известно третьим лицам, после спасения?

Золото Акапулько · « **Ответ #16 :** Май 30, 2010, 22:51:14 »

нет

Любанька · « **Ответ #17 :** Май 30, 2010, 22:56:57 »

Правила, который нарушил сотрудник, обычные? Или это нечто из ряда вон, что в обычных правилах не встретишь?

Любанька · « **Ответ #18 :** Май 30, 2010, 22:59:18 »

Может, офис грабили, начальника взяли в заложники, сотрудник отдал все деньги из кассы, а за это его потом уволили?

Золото Акапулько · « **Ответ #19 :** Май 30, 2010, 23:01:06 »

Правила, который нарушил сотрудник, обычные?	да
Или это нечто из ряда вон, что в обычных правилах не встретишь?	нет
Может, офис грабили, начальника взяли в заложники, сотрудник отдал все деньги из кассы, а за это его потом уволили?	нет